近年来，市政协不断加强机关队伍建设，自觉做严明政治纪律、严守政治规矩的践行者，通过完善机关运行管理机制，内强素质、外塑形象，坚持以提升履职实效为重点，努力开创政协工作新局面。  

近年来我市建立并完善了政协委员管理体制机制，把委员政治生活中的各个方面都列入评分标准进行考核，促进委员履职的积极性和有效性。

市政协委员 金风林： 我想能够起到监督作用，让委员充分的去履职，第二点因为它是有积分考核量化，让委员可以找到自己的短板，以及可以发挥自己的强项。

强化履职能力，营造和谐环境，近年来，市政协着眼建立长效机制，协助市委出台《关于加强人民政协协商民主建设的实施意见》等文件4个，连续三年协同市委市政府联合出台政协年度协商计划，先后制定和完善了有关党派联系、政协会议、提案信息、调查研究、委员工作、机关运作等六个方面40多项政协工作制度，推进了政协履职制度化、规范化、程序化建设。加强智慧政协建设，完善提案处理信息系统，激发委员履职活力。

市政协副秘书长 研究室主任 郑桂林：这些制度的出台，最重要的是 为我们政协委员的履职，提供了制度保障，就是有制可依，有规可循，让我们整治协商形式更加丰富， 民主监督的形式更加灵活了。

六年来，市政协先后举办主席读书会6次，政协委员和乡镇（街道）政协工作者轮训10期，辅导讲座56次，理论研讨会5次。在政协各类履职评选中，共评选出优秀委员41名，优秀信息员85名，优秀提案128篇，优秀大会发言126篇优秀理论研讨文章72篇。劝退考核不称职委员4名。 

陈沈飞 许春光