衢江区聚焦高素养劳动者队伍建设，建立新农人“链条”式培养机制，通过构建寻才建库、育才提质、兴才蓄能，多层次、多渠道搭建乡土人才发展舞台，勾勒乡村振兴人才“雁阵图”。

“选种育苗”

拓宽视野寻才建库

去年以来，为提高管理水平、提升技术技能、增强致富能力，衢江区建立人才动态发现培养机制。通过“拉网式”摸底排查，全方位扫描长期扎根农村的刺绣、纺织等各领域的能工巧匠、经营能人、生产能手，综合考察知识技术、模范带动、经济发展、创新创业及群众认可等五大方面能力，经区级主管部门认定后纳入“新农人”信息库，按照种植养殖、经营管理、旅游发展等名录归类建档，实行跟踪式培养。目前，全区已识别发现170余名各领域乡土人才并纳入“新农人”信息库管理。

“破土发芽”

精准滴灌育才提质

选好苗子，聚焦头雁培育，紧紧抓住“育强”这个关键环节，加强专业能力、实践本领的培养锻造。衢江区整合衢州理工学校、企业家大讲堂等教学资源，链接较为成熟的企业和高校资源，合作建立“新农人”培训基地5个，分类开展种植、养殖、电子商务、文化旅游等各类产业技能专项培训。整合全区农业专家、农业科技人员等专业力量，组建38人的农业科技服务团下沉一线服务，从产业基础入手，把课堂设在各乡村工坊现场，手把手教、面对面学；从产业需求出发，把问题摆在桌面上，有重点地传经验、授技能。今年以来，已开展各类专项培训13场1200人次。

“开花结果”

搭建平台兴才蓄能

今年以来，衢江区依托党群服务中心，打造农民创客厅，聘请29名青年企业家等专家组建创业导师帮扶团，为返乡大学生、农创客提供创业指导、项目决策等服务。定期组织创业交流研讨等活动，引导创业导师和农村经理人双向互动、交流经验。同时，联合经信、农业等单位打造带富“头雁”项目评比平台，设立优秀“头雁”项目奖学金，每半年对有潜力“一村一品”产业进行重点扶持，给予创业资金补助，提供政策性农业担保信贷帮扶。截至目前，帮助23家农创企业成功渡过创立期，累计兑现发展扶持专项资金164.37万元。选树24名“新农人”典型，带动周边群众1765户3461人增收，累计增收两千余万元。

来源：衢江先锋

编辑：陈龙美

责编：朱芬芳

审核：周小明

终审：胡育庆